Depuis plusieurs années, entreprises (sérieuses) et praticiens de la cybersécurité savent combien le recrutement d'ingénieurs spécialisés en cybersécurité est un art délicat. Le réservoir de ressources est limité, la France souffre toujours d'un déficit chronique d'ingénieurs d'environ 9000/an (1), et le "vrai" spécialiste polyvalent avec un éventail de compétences larges (2) se fait rare !
